职场心理学书单推荐
在职场中，心理学不仅可以帮助我们更好地理解自己，还能帮助我们更有效地与他人沟通和协作。以下是一份精心挑选的职场心理学书单，旨在帮助读者提升职场竞争力，实现个人成长。
《非暴力沟通》——马歇尔·卢森堡
这本书介绍了非暴力沟通的技巧，帮助读者在职场中建立和谐的人际关系。通过学习如何以同理心倾听他人，以及如何清晰、真诚地表达自己的需求和感受，读者可以减少冲突，提升团队协作效率。
《影响力》——罗伯特·西奥迪尼
西奥迪尼博士在书中详细阐述了影响他人的六大原则，包括互惠、承诺与一致性、社会认同、喜好、权威和稀缺。了解这些原则，可以帮助读者在职场中更好地进行谈判、说服和领导。
《高效能人士的七个习惯》——史蒂芬·柯维
这本书提出了七个习惯，帮助读者在职场中实现个人成长和成功。从积极主动、以终为始、要事第一，到双赢思维、知彼解己、统合综效，再到不断更新，这些习惯将助力读者在职场中取得优异成绩。
《自控力》——凯利·麦格尼格尔
自控力是职场成功的关键因素之一。麦格尼格尔博士在书中揭示了自控力的科学原理，以及如何通过改变习惯、提升意志力，从而在职场中实现更好的自我管理。
《思考，快与慢》——丹尼尔·卡尼曼
诺贝尔经济学奖得主卡尼曼在书中探讨了人类思维的两种模式：快速直觉和缓慢理性。了解这两种思维模式，有助于读者在职场中做出更明智的决策，避免陷入认知偏差。
《如何赢得朋友与影响他人》——戴尔·卡耐基
这是一本经典的人际关系指导书籍，卡耐基通过丰富的案例和实用的技巧，教授读者如何在职场中建立良好的人际关系，赢得他人的喜爱和信任。
《驱动力》——丹尼尔·平克
平克在书中揭示了人类动机的三大要素：自主性、胜任感和归属感。了解这些要素，有助于读者在职场中激发自己和团队成员的内在驱动力，提高工作效率。
《谈判力》——罗杰·费舍尔
费舍尔在书中提出了“原则性谈判”方法，帮助读者在职场中实现利益最大化。通过学习如何分析对方需求、制定谈判策略，读者可以更好地应对各种职场谈判场景。
《情绪智力》——丹尼尔·戈尔曼
戈尔曼在书中阐述了情绪智力的重要性，以及如何通过提升自我意识、自我管理、社交意识和关系管理，在职场中实现更好的情绪调节和人际关系。
《刻意练习》——安德斯·艾利克森
艾利克森在书中揭示了优秀人士背后的共同特质：刻意练习。通过学习如何设定目标、进行有目的的练习，读者可以在职场中不断提升自己的技能，实现职业发展。
这份书单涵盖了职场心理学的多个方面，从人际沟通、自我管理到决策制定、情绪调节，旨在帮助读者在职场中实现全面发展。希望这些书籍能为您带来启示和成长。
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